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Reformar la Secretaría de la Mujer

Resumen: 

La dirigente polí­tica de hoy en dí­a confronta una serie de desafí­os tanto en la polí­tica en general como dentro de su propio partido. Una herramienta que ha sido frecuentemente marginada es la Secretarí­a de la Mujer (o su equivalente), pues ésta no siempre ha podido avanzar los intereses de las mujeres dentro y fuera del partido, o responder a sus necesidades.

Descripción del recurso: 

Las Secretarías de la Mujer dentro de los partidos políticos confrontan retos semejantes. Estas estructuras partidarias frecuentemente:

  1. Son inactivas o poco funcionales;
  2. No tienen una estructura definida ni un plan de trabajo;
  3. Tienen a veces una mala reputación, y sus miembras son tildadas de feministas cuando intentan avanzar los intereses de las mujeres;
  4. No existe el constante relevo de su dirigencia, y la edad de su liderazgo acentúa su mala reputación;
  5. Existe poca participación por parte de mujeres líderes del partido, y también a nivel de las bases;
  6. Existe poca unidad entre las mismas mujeres, y a veces existe también competencia interna y resentimientos;
  7. No recibe fondos del partido, y por lo tanto tiene escasos recursos.
País del autor: 
Estados Unidos
Autor: 
NDI
AdjuntoTamaño
tipsmujer-SP03.pdf110.22 KB
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