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DIEZ MÁXIMAS PARA EL COACHING DE LIDERAZGO EN LA EMPRESA.
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Por Esteban Pinotti

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DIEZ MAXIMAS PARA EL COACHING DE LIDERAZGO EN LA EMPRESA
1.- Alinear la misión personal con la misión de la empresa: Los objetivos de una empresa solo pueden lograrse con un personal motivado. Una motivación extrínseca solo enriquece el valor de los premios dentro de un modelo de control (equilibrio entre premios y castigos). La verdadera motivación intrínseca solo surge cuando la dirección es capaz de hacer compatibles los objetivos de los individuos con los de la organización.