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La formación laboral juvenil es un tema poco tratado en el país, es sin duda, el tema que marcará un hito en este Perú moderno y pujante con espíritu progresista y transformador que apunta a ampliarse masa laboral y hacer de esta una población capacitada y con niveles de competitividad.

La formación juvenil para el trabajo es aquel proceso de enseñanza – aprendizaje destinado al desarrollo de habilidades y destrezas que faciliten y conduzcan, junto con la formación en oficio a la formación laboral del joven.

La teoría nos dice que la FLJ tiene por objetivo medular proporcionar a los jóvenes entre 15 y 25 años de edad, que no han culminado sus estudios escolares, proporcionar los conocimientos adecuados para el trabajo, con el propósito de incorporarlos a la actividad económica en una ocupación específica.