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La dirigente política de hoy en día confronta una serie de desafíos tanto en la política en general como dentro de su propio partido. Una herramienta que ha sido frecuentemente marginada es la Secretaría de la Mujer (o su equivalente), pues ésta no siempre ha podido avanzar los intereses de las mujeres dentro y fuera del partido, o responder a sus necesidades.

La dirigente política de hoy en día confronta una serie de desafíos tanto en la política en general como dentro de su propio partido. Una herramienta que ha sido frecuentemente marginada es la Secretaría de la Mujer (o su equivalente), pues ésta no siempre ha podido avanzar los intereses de las mujeres dentro y fuera del partido, o responder a sus necesidades.

Las Secretarías de la Mujer dentro de los partidos políticos confrontan retos semejantes. Estas estructuras partidarias frecuentemente:

1. son inactivas o poco funcionales;
2. no tienen una estructura definida ni un plan de trabajo;
3. tienen a veces una mala reputación, y sus miembras son tildadas de feministas cuando intentan avanzar los intereses de las mujeres;
4. no existe el constante relevo de su dirigencia, y la edad de su liderazgo acentúa su mala reputación;
5. existe poca participación por parte de mujeres líderes del partido, y también a nivel de las bases;
6. existe poca unidad entre las mismas mujeres, y a veces existe también competencia interna y resentimientos;
7. no recibe fondos del partido, y por lo tanto tiene escasos recursos.